怎样理解宏观经济学中的"实际工资率高时,劳动需求量小;实际工资率低时,劳动需求量大."

你说的大概是宏观经济学导出总供给曲线需要用到的一个原理，实际上是微观经济学的道理。
追求利润最大化的厂商雇用劳动的原则是：增加一单位的劳动投入所带来的收益等于名义工资，即W=P·MP（假设是完全竞争，边际收益等于P）。其中，MP代表边际产出。故W/P=MP。w=W/P=MP便是劳动的需求曲线——对应一个实际工资，就有一个使收益最大化的劳动雇用量L。
因为边际产出是递减的，所以劳动的需求曲线w=MP是一条向下倾斜的曲线——实际工资率高时，劳动需求量小；实际工资率低时，劳动需求量大。

竞争性厂商根据边际收益等于边际成本，每生产一个商品的边际收益为该商品的价格P，边际成本为MPL*W即劳动边际回报率与劳动价格工资的乘积，P=MPL*W，完全竞争厂商所面临的价格P是固定的，即不变；W越高时，要求MPL越小，根据边际报酬递减规律，此时厂商雇用的工人数量就越多，即劳动需求量越大。