本科毕业，公司给四险一金，商业保险，公积金，是算好的福利还是国家规定？具体是怎么算的，怎么给。谢谢

养老保险，是你个人收入的28%交纳。个人8%公司20%公司，其中交纳20%中的3%部分和个人的8%进入个人帐户。
医疗保险，是个人收入的10%交纳，个人2%，公司8%其中每年要有个重大疾病保险80元/年。
失业保险，是个人收入的2%交纳。公司个人各1%。
住房公积金，这个比例不太清楚，但是等你有自己的住房时，你可持你的房产证提前支出，不要等需要购房时在申请 。
三保 一金是公司替你交的钱 不是直接给你的 不能称发放

但如果你找的公司 不替你交上面的保险和金的话 你就得用自己的工资交 我问过最起码三百RMB

三保 是国家规定的 给劳动者的保障
你谈合同时 看清各项条款 包括工作时间国家规定8小时 还有加班是否有酬劳 节假日是否有补贴 合同要细心看....
算是福利比较好了，虽然国家也有规定，但很多公司都不给你交，现在就业压力大，能就业就不错了，很多人都不要求那个

还不错啦!现在很多公司都不买商业保险和公积金了 好象!
很多都只是基本的养老,医疗,失业这些

照你说的状况,你单位对员工的福利算不是错了,一般企业都只上了养老、医疗、失业这三种再加个公积金。你们公司加的可能是生育险吧。还给你们另加了商业保险做补充。这在国内企业比较少见了。