积极热情的性格和 人际关系很和谐 有冲突吗????

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 14:21:15
我觉得如果积极热情的话就会太专注于事,而忽略了人。就会忽略人际关系的处理。 有道理吧

没道理 积极热情难道只针对于事而不是人吗? 那就是你的问题咯

怎么会呢..
如果他对事也有很大兴趣的话,一样会积极热情的去处理的.
这跟性格没绝对的关系

没有冲突

积极热情的性格应该不光是对事情,还应该对人吧?如果你只是对事情积极热情,那么就不能说你的性格是这样,只能说你是个工作狂哦。
热情真诚地对待别人,总是会有好的人际关系。专注一件事情而忽略别人,并不一定会引起对方的不快,反而会认为你办事很认真,很可靠也未可知。我相信一个埋头苦干的职员看起来比一边打电话聊天一边嚼棒棒糖一边工作的人要被人欣赏得多。

社会是个大群体,在这个大群体中,个体不是孤立存在的,而是借助一定的方式与别人交往的.人们在交往中传递信息,交流感情,并逐渐形成较和谐的社会关系.
主要包括交往的语言.语意和态度差异,以及接受教育程度,文化素质和文明水平的差异等.这些因素均可造成交往樟碍.社会地位,社会角色,个人身份以及年龄,性别等方面.悬殊的社会差异,必然影响人际间的交往.包括双方行为方式以及个性特征等.具体来说,双方思维定势.观点观念,情绪状态,气质,性格,兴趣,价值观,品行.能力以及看问题的角度等,均能影响彼此深度和层次.
首先,把自己当别人.急用平常心看待自己的得失荣誉,把自己的得失荣誉看作发生在别人身上,不因自己情绪变化而影响人际关系.
其次,把别人当自己,一个人只有舍身处地通过角色互换,才能善解人意,急别人之所急,痛别人之所痛.
最后,把自己当自己.这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信,扬长避短,更成熟地和别人相处.