我有个同事，在一个工厂里做了快十年了，现在厂里借因合同期已满，被辞职。

一、你所说的情况属于《劳动法》第二十三条的规定：“ 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”

《劳动法》对解除劳动合同给予劳动者经济补偿的规定：
“第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”

由此可知，劳动合同期满，劳动合同即行终止，不属于经济补偿的范围。

二、如果是在《劳动合同法》于2008年1月1日起施行之后，你所说的情况，劳动者有可能得到经济补偿，但是要排除以下情况：

《劳动合同法》第四十六条规定：
“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。