我们经理要提升副总经理，上级公司下来考核 ，要找我们这些下属谈话，了解情况。我应该怎么说呀？

实话实说 反正是匿名 你怕什么 你放心 到时候他会问你问题的 很具体 不需要什么文采的 只要能反映问题就行 比如谁谁谁对待员工怎么样啊，是否有领导才能啊，这些我们业教不了你，只有你自己才会说。 好的要说，坏的业要说，但是说坏的的时候要委婉一点，比如谁谁谁哪方面还需要改进一点，如果在某某问题上能够耐心处理会有更好的成绩等等的措辞。

真诚实意，实话实说，用不着什么文言，自然的才是最好的！