年底了,要不要解除(续签)合同?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:24:44
我们部门是一个独立的部门,年底了,我们的顶头上司与他的上司没有达成一致协议,现在办公室要我们先解除合同再说,签字的时候,我感到一阵莫名的悲壮,可是做下属的我们应该怎么办呢?
07年合同到12月31日到期,按照合同法提前一个月通知嘛,现在已经这个样子了,我们从明天起就不用来上班啦?(回huixxx213)
另外,08年新的合同法要出来,它的那个第2年签合同的人要长期聘用,这里的连续2年合同,时间计算是从08年开始计算么?

解除了以后你最好不要去上班了。
现在是你跳槽的最好机会，也是你工资和职位急升的最好机会。就看你怎么做了，常理：
你跳槽找比你现在职位或工资高的工作。
要是你想在自己公司，那你就强烈要求续约。

我想说的是，如果在日本连续三次跳槽，以后就很难在找到工作，虽然中国国情不同，但留在第一个单位当然最好，留下来是在你认为这家单位还不错，留下，对你未来会有一定帮助，那你就不用签字，如果反之那就签。