懂心理学和人际关系学的人来指导。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 22:42:50
我的性格很内向，我参加工作已经有2个星期了。我现在在家附近的一家超市任职后勤主管和电脑维护员。当后勤主管的我的直属上级是超市的店长(也就是我们店的经理)，而电脑维护员的直属上级是电脑室主管。我现在还是在试用期阶段。我在超市里工作时不太喜欢说话，可能是性格原因吧。每次跟经理说话时，我话都蛮少，他要我做什么事，我就去做。有一次晚上，要加班，我没有被列入加班的人员之内，我在旁边转悠，想帮他们的忙，但又想回家。经理是个蛮勤快的人，他也在加班从车上卸货，看见我之后对我说：“回家休息吧。”我当时不知道怎么说的，就小声说了一声“哦”，估计他也没听见。我不知道我的表现是不是不好，但我实在不知道怎么处理了。我好像感觉到我好像是经理的上司了。我实在不知道怎么表现才能让经理满意。请问有这方面知识的人告诉我怎么样表现才能与上司保持一个正常的关系，以致与不会丢掉饭碗。

内向的人、一般心都比较细、你可以多关查一下你们超市的不足、想想解决的办法、于上司多沟通、但不要老是谈工作外的是、进量多说说工作的是、如果不喜欢说话可以写报告、你老板会发现你的长处的、你还是应该多说话、要不下边的人也会期复你的、

按自己的性格去做
或许经理就喜欢你不爱说话的特点
要知道现在爱说话人 是很不受欢迎的
尤其是在工作中
你现在在适用期
有些工作不该你做的
勤快也没用

自己积极一点,没有哪个人会拒绝你的勤快劳动的.
别计较太多就行了
要把分内的事情做好,别给别人批评的机会!
多跟别人交流.

他不让你留那．．可能看你是新来的．不让你干那么多．．

你应该说，想办法说，经理没事反正今天我家人加班也不回去．

我就帮你们茫茫吧

错而能改,善莫大焉.

真诚就好,如果经理知道你是这样的人,我想他不会介意你的.