请问最低工资标准包含哪几部分组成？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 06:11:48
我所在地为重庆。我查了一下该地区的最低标准为580元。现在。我在公司工作了2年多。每年都签了合同。但是合同上的基础工资为400和第二年450元。加一部分考核工资（绩效工资）现在第三年还没签。（我进去的前半年没签合同的）
公司只给办了医保。其他的一切都是算在工资里面。
我想请问一下：合同上的基础工资低于580元是可以的吗？（如果算上考核我每月全部只有1300多。）
第二。公司这种把所有的保险算在工资里结算是允许、合理的吗？
第三。如果我辞职。可以要求公司对我进行补偿吗？
谢谢

比较复杂:
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。

这个是合法的，最低工资标准=资本工资+工作绩效，即是话你的合同签订的资本工资是400多加上考核有1300多，超过地区最低标准580，还是合法的

钱组成