员工拒不交纳养老保险和医疗保险，企业能否解除劳动合同,法律依据是什么?

员工拒不交纳养老保险和医疗保险，企业可以解除其劳动合同,法律依据是《宪法》和劳动法及劳动合同。

企业内部应订立严格的规章制度，其中少不了员工交纳养老保险和医疗保险这一款，员工拒不交纳养老保险和医疗保险，企业就可依据劳动法第25条第二款，与之解除劳动合同。

交不交不是他的事,你发工资之前就扣掉了,实际发给他的就是已经交过的.强制交,不管他.

要是他拒绝领工资或闹事,就有借口解除合同了.