人民银行招考 管理类 复习

06.12.23中国人民银行管理类笔试【南京大学】

天上午去考了中国人民银行管理类的笔试。总的说来呢，一塌糊涂。不过还是写下
来，给后来者抛块小砖吧。顺便攒攒rp，呵呵
在Hiall的bbs上看到，中国人民银行管理类去年以及前年的笔试侧重于考行政管理，

人力资源管理，还有一些公文写作，行政法方面的知识。去年的题型是判断、单选、多选

、五个资料分析以及一篇关于腐败问题的1000字论文。前年的好像是判断、单选、多选还

有简答和论述。
于是，考前，我花了几天翻了行政管理、人力资源管理、公文写作、连申论热点都翻

了下（怕它考写论文），当然也纯属于翻了下，没细看。不过真象有人说的那样，中国人

民银行的题目是千变万化的，你说不准它到底会考什么，每年都会发生变化。今年跟上两

年的不太一样。
总体来说，今年的题目应该不难，如果你看了管理学原理的话。
前几个部分的题型跟往年一样。
20个判断，比较简单，只需回答对错。今年考了行政管理的阶级性、管理层次与管理

幅度的关系，法制与法治的关系，人治与法制的区别，政府职能，领导与领导活动的关系

等等东西，只要大概判断，因此不是很难。
25个单选。如果看过管理学原理，以及人力资源管理，这部分也应该很容易。有外部

招聘相对于内部招聘的优点，非正式组织与正式组织的区别，劳动定额法、内部培训教师

与外部培训教师，培训的制约制度，布莱克－莫顿的管理方格图理论等等。
10个多选。有劳动定额、内部招聘的优点、关键事件法、工作丰富化、法约尔的管理

的五项职能等等。
2个简答。1、有效控制的要求（昨天晚上翻书的时候，还看到了，觉得不会考，啪就

翻过去了，结果考试时傻了，一点都不知道，哭[]）
2、领导者与被领导者的含义，领导者一定是上级、被领导者一定是下级吗，

为什么