有关辞职的具体细节

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 17:39:19
我打算在年后辞职,现在有2个具体的问题

1,我刚参加工作1年,面对违约金的确苦不堪言,是否可以以消极怠工为条件来和单位谈,免除违约金的问题呢?在法律上能否行的通?

2,辞职需要单位批准么?还是象某些人说的,从递交辞职申请当日,30天后自动离职即可?

请详细回答,谢谢
老兄
1，合同上是有违约金的，就因为有合同，才有可能被追讨啊。
我是这样计算的：如果由于消极怠工而开除，单位需要付我相当2个月工资的遣散费，如果我自动辞职，则它不用付，所以我要求不付违约金。（反正无论如何我不会在这家公司做了）法律中有无规定消极怠工是违法的？
2，我也知道批字后生效，我的问题是，是否只要工作完剩下的30天就可以走了？有法律依据没？
如果不是的话，而老板又不签字，是否可以采用消极怠工的方法来争取？

我建议你不要怠工，因为对你不好，一般来说公司不会追讨违约金，你有合同的嘛。
辞职需写申请，批了字后才算生效，如果你有特别的事，那你可以跟你的上司说，如果他不理你，你可以跟他的上司去说，只到争取到你想要的结果。当然，看你的运气了。
如果还是达不到你的要求，我建议还是工作30天后再走，反正钱又不会少你一分。