UC知道应届生就业协议
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 23:50:16
因为我是实习的时候就在这，然后就留下了。领导说试用期3个月，只拿基本工资，没有奖金。情况比我想象的要好，有300块的奖金。三个月后，就是第四个月的工资奖金就是1000块了。
还有就是，明年的工作计划、安排都有我。
是说签三方协议就可以不签劳动合同了么？
我现在手上还有学校发的派遣证，但是单位也没管我要过，毕业证，学位证也都没要过。这是为什么呢？
如果签劳动合同需要什么证件啊？所有的证件
如蒙告知，不胜感激
唐僧去蹦迪，这位朋友，谢谢你的回答。
不过我目前不打算转到别的单位。只是想咨询签订就业合同的相关事宜
还有
如果签劳动合同需要什么证件啊？所有的证件，最好能全列出来
再次感谢
谢谢大家这么帮忙，我还有些再补充一下
我现在的单位不是一般的公司，是国家政府机关，但是不需要公务员考试
因为体制有些变动，所以档案不在人事司，而是需要自己在人才中心存档，我们单位其余人也是这样的
这里边应该不存在欺诈之类的
而且这个工作是我老师给我介绍的，我是说我大四最后的毕业实习在这里，不是单位的那个
过年看看吧，有个劳动合同法实行
应届毕业生的就业协议书相当于劳动合同
是替代的关系
由于2008年新劳动法的执行，很多规则和以前不一样
你们老板可能是想2008年1月再有别的举措吧！
2008年如果不给交保险，必须给双倍工资
你现在手里有派遣证，是因为你的档案关系根本就没到你的现单位，应届毕业生的派遣证是觉得你档案去向的
你必须找找你们经理谈，因为现在你签订的就业协议属于无效就业协议。
明白吗？
应届毕业生的派遣证没用的话，就相当于没转档案
如果你所说的五个月包括实习期，那到现在还没有消息算是挺正常的，因为实习期需要半年，然后再三个月的试用期，只是实习期跟试用期的工资不一样的。
如果你的试用期已经超过三个月，那你就可以找你们的行政办人员，问一下情况，不然就是他们把你遗忘了，但一般不会，或者就是你不符合他们要求。
反正呢，自己问他们吧，可以签劳动合同的，需要的证件行政办的人员会问你要的，一般他们会帮你把档案放在他们公司，至于户口，自己解决的好，以后转的麻烦，给他们的证件一般是学历证书，还有三张左右的一寸彩照就可以了。
你们公司是什么性质的公司啊？
一般在国企基本不用考虑这方面的问题，
看情况，你们公司是不正规的，因为基本的人力资源方面的东西都没有要你提供。
把你的证件保存好，进入正规企业还是用的着的。
有空了去人事部门问问看有没有什么政策。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收[后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协