求助：奖金分给

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 20:50:38
当达成公司下达的150万的任务有一笔一万多奖励
结果我们部门达成了175万，
现在5个人要一起分这1万块的奖金，请问怎么按比例分给
我们经理说了，按照每个人都贡献分奖金，分的都是业务员，也按照175万的下去分，比张某，他在175万的任务里完成了30万

我想知道怎么算出百分比，高手请给公式。谢谢，好的话追加分

按贡献分
比张某，他在175万的任务里完成了30万
那么他该得10000*30/175=1714.29元

每人分7/30万

销售部门??175万的业绩是多少单?这些单具体是哪些人负责?你们部门中5人真是些什么职位?.....
如果最开始你们选择的是团队模式,那平分算了..

还真难

首先，明确一个问题，就是实际达成的超过计划的部分如何计算奖金部门总提成，在确定后，能够计算出部门的奖金总数；
按照人员贡献
管理性的可能由部门总经理等
业务人员可能有若干名
给出一个总经理与员工的基础系数0.3：1

这样按照总经理奖金=0.3*总奖金
个员工分0.7.员工间比例可以按照基础数字+月度销售数量，或着类似的贡献数量，确定员工间比例

刚才又看了你的补充，觉得可以这样分，比如总奖金数一万（1w）
175的构成是a+b+c+d+e=175
可以采取基础+提成法
也就是每个员工固定给500（示例）
然后总数去掉了2500，剩余7500
这个7500按照a/175*7500计算出第一个人，其他人类似
也就是每个人的数字是500+7500a/175

什么意思?