问一个社保的问题

1、如果你的工资是1200，公司这样的做法是符合法律规定的交纳的标准的。
2、领取养老保险的话，是你交够15年后，在55岁或60岁办理完退休完毕后去社保局申请的。成功后会发给你一个存折 ，每个月固定往里面打钱就行了。你需要做的是每年做一次鉴定。就是象社保局证明你还活着。
3、领取的话是你办理完退休手续后。年龄的话要看你是性别跟你的工种的。正常是男60，女55。重体力劳动的后者高危险等国家规定是：女50，男55。
4、公司给你买的保险是非常不全的。公司只是给你买了养老、失业、医疗。但是出了这三个外还有：工伤，生育保险和住房公积金。我个人觉得生育保险买不买都无所谓的。住房公积金对很多人意义也不大。但是工伤保险是应该买的，而且法律也是规定要买的。而你公司没有给你买另我很惊讶。
养老是留着我们以后用的，而医疗和工伤则是我们现在用的，所以你公司的做法还是有漏洞的。
回答完毕。

现在的规定是，交费满15年或以上，在男60岁、女55岁可以办理退休并申请养老金，给一个存折每月打到折上

私人企业能为员工交3险已经很不错了