最早的公正制度什么时候出现?出现在哪个国家?

王总，您好：
我是拓金一名入职不久的员工，我相询问一件事情，我们刚刚举行了一次业务考试，我把这次考试当作高考还重要的一次，但是老店员还讥笑我说：没有必要这么用功，完完全全是走形式，我当时还觉得是她团队意识懒散，没有理会他，但是我发现了很多的问题：我不知道是不是公司一向如此，是不是等我到了老员工才能明白，原来我们的激情是如此渺小！
1. 考试卷基本一样，考试漏体现象太严重。这样的评分公平么？
2. 考试以后，奖罚制度如何确定？ 是不是完全走形式，考验我们对公司的激情？
3. 为什么店长有人检查的时候摆摆样子，等下午就坐在店面，我们却要严格遵守制度？
还有很多问题，对于考试我只能说这么多！ 也有可能公司的考试的后续工作没有结束，我希望我们对公司的信任度越来越多，而不是有种受骗的感觉！