有关今届毕业的大学生的问题。

一方面，这些公司为解决就业贡献了力量，应该鼓励

另一方面，应届大学生没有工作经验，所以相应的月薪也不会高，可以降低公司的运营成本

第三，应届毕业生虽然经验少实践少，但是理论知识很不错，对于一些单位的理论方面会有帮助

因为 刚毕业的人便宜~
而且有些大中企业想培养一些骨干，所以要从低做起，这是实话，可是进去以后就不是这么理想了，人际关系，，什么情妇啊，亲戚啊，马屁精啊，，这些人一般会让本来一腔热血的年轻人收拾包袱走人的

因为刚毕业的学生有冲劲，而且工资也不会要的那么高
而有些有工作经验的人，他们懂得如何去偷懒
还有一种是公司根本不需要很懂经验的员工去干这项工作

首先大学生刚刚毕业，还存有上学时那一种激情，而且会有一些比较先进的理念；另外，付给你们的工资要比有经验的少很多，降低公司成本，当然也不排除很多公司想培养后备力量。

应届生真的廉价啊