北京市殡葬管理处政策研究室

殡葬这一“陪伴逝者向人生谢幕”的职业既神秘而又特殊，许多人对其惟恐避之不急、冷眼相对。时至今日，仍有不少人对殡葬业颇为忌讳，认为殡葬工人每天与死人打交道很晦气，一提起他们便觉得恐怖、不吉利。

正因为如此，许多人不愿从事殡葬工作，即使找不到工作也不愿到殡仪馆工作。然而，最近一个时期以来，一些人纷纷涌进殡葬行业。而且，其中不乏大学生、研究生。原因何

在？记者带着疑问采访了有关部门和殡仪馆以及殡葬服务人员。

殡葬业为何渐成新宠

记者从民政部门了解到，殡葬业渐“火”的原因主要是殡葬业正逐渐成为一种新兴产业。在人口老龄化的今天，殡葬业将逐渐走向职业化、科学化。而且，殡仪馆是属于民政局的事业单位，殡葬职业较为稳定，收入、福利待遇也较好。一位殡仪馆的殡葬服务引导员说，他的月收入为4000元左右，工作也不太累。在如今就业竞争如此激烈的情况下，不少人迫于就业压力，自然开始青睐殡葬业。

有些人考虑更多的是自己将来的发展。一位从事殡葬工作的大学毕业生说出他进入殡葬业的初衷：“殡葬业的人员学历普遍不太高，这就为年轻人提供了很大的发展空间，我觉得个人发展能更顺利。”

还有一个原因是人们思想观念的变化。过去，殡葬工人逢年过节不敢主动打电话给亲朋拜年、串门，不敢主动与他人握手。现在，很多人都认为这一行业让逝者在人生最后一站有尊严地离去，应得到社会的认可和尊重。北京某殡仪馆的一位遗体化妆师就自豪地说：“我觉得我的工作是在做善事，是很崇高、神圣的，将死者安详地送走，让办丧者得到慰藉。”

引进各类高学历人才

北京市殡葬管理处政策研究室的黄主任在接受记者采访时介绍，这几年，社会上已有越来越多的人渴望进入殡葬行业，而殡葬事业的蓬勃发展也为社会提供了广阔的就业前景。从1990年开始，北京市殡葬管理处为提高全员素质，通过组织调配、社会招聘、引进大学毕业生、接收部队转业干部和聘请科技顾问等多种形式，多方引进人才。先后引进各类高学历人才70多名，其中有全日制硕士4名、工商管理硕士1名，有5人获得了高级职称，从根本上改变了殡葬业的人才结构。

北京八宝山殡仪馆组织科有关负责人告诉记者