人事档案挂靠在人才市场有什么好处及坏处?

档案不能够由个人保管.国企，国家事业性单位，它们就有人事接收权，它们可以为自己的员工存放档案，但其他的私企，外企，中外合资的企业，就没有这种权利，这些员工就要将档案放在人才市场.
好处就是 日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称，转干,过户口等很多工作.
至于坏处暂时没看出来....

档案挂靠：
所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。
挂靠原因：
越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点，但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系。
好处：
1、人事关系、人事档案管理；
2、保留原身份；
3、连续计算工龄；
4、党团组织关系管理；
5、出具证明材料；
6、办理晋升档案工资、大中专毕业生转正定级；
7、出国（境）政审及申办因私普通护照、公务护照、代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险；
8、代办住房公积金；代办评审、报考晋升专业职务任职资格等等。

坏处：
暂无

补充一下坏处是你每年交托管费,大约300元/年

好处是容易 随时牵走
坏处是容易 随时被丢掉