生活的烦恼 《《《就这么点分,都给你们了》》》》

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 16:44:10
请问,一个公司刚刚成立三年,正处在发展时期,因此,很多事情都没有条理,比如不定时的加班,很晚才下班,经常为了赶一个活而加班一夜,而且没有加班费,不知这种现象正常吗?

公司说是因为正处在发展时期,所以才这样,请明白人,给小弟指点一下,是应该忍受,还是另谋高就?

看看公司有没有发展前途了。成立三年了还这样确实是制度问题,不过你可以看看公司有没有吸引你的地放,还有就是你愿不愿意呆在这里,这里是否适合你个人的发展。其实现在的年轻人可以多换一下工作,多找一些经验积累,对以后都很有帮助的。
在德国很多人在27岁之前都是在小公司作为一个学员工作的,为的就是锻炼自己,吸取经验。
看你自己的意愿了,现在说实在的机会有的是,只要有能力

如果你对你的工作还满意
那就不要着急换工作

我的朋友也有你这样的
通宵加班却没有加班费

你要看看你是什么工作了

其次是这个工作是不是有发展的前途

你在其中算是一个什么地位呢?

如果按正常来讲的话
应该给加班费(前提是你已经过了使用期)
如果你想要加班费的话可以找当地的劳动部门投诉(免费) 另外这属于公司管理不善 没有一套完整的管理体系和制度 你完全有法可依 有理有据

如楼上所说,如果这个工作对你有发展前途 能在此谋求一不错的职位 应该忍 小不忍则乱大谋啊~

其实一般私企都这样。

外资或合资企业可能会好点,至少一些制度会健全些。

但是,中国的一些中小型私企,其实基本都是你现在经历的这种样子。

所以……还是别抱什么幻想了,好好工作吧。万一真的觉得自己适应不了这样的公司,也可以考虑跳槽换家试试。

楼上的说的对,我这里也是,没办法,给私人干就这样,感觉工作开心,顺心,加班也无所谓,如果不行,就另谋高就