员工工资计算方法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 18:43:43
我们公司员工是一个月工作30天，公司统一休息不扣工资，请假的话要扣。那我们计算工资怎么算呢。如果按月算，比如，10月份31天，有个员工请假3天，基本工资1000是不是应该按1000-1000/30*3=900。这样算？还是按31天1000-1000/31*3=903算？那如果10月20号来了新员工，那新员工10月份工资就应该按1000/30*11=366算？新员工工资怎么算好呢？请高手指点一下，帮我选择一种最好的计算工资方法吧。谢谢了。

应该按1000-1000/30*3=900算，新员工工资应订立一个标准，比如当月8号以前加入公司，则按全月标准发放，22之前加入则按半月发放等等。

通行的工资计算按照日薪.月薪.年薪或者计件方式来计算的,事先约定

日薪,上班一天算一天的钱.加班另计
月薪,一个月一个固定工资,包括节假日(加班另算)
年薪,主要针对高级打工者,不说了
计件,做多少得多少