在企业管理中如何正确运用教育方法？

　　在企业管理中正确运用教育方法可以采取如下措施：

1. 首先从员工利益考虑，定期开设培训员工技能的培训班，使员工具有企业归属感；

2. 对于违反公司相关规定的事情以教育为主、处罚为辅，由管理者认真说明危害，认真贯彻公司相关规定，之后在进行处罚；

3. 增添企业文化宣传项目，建设企业文化长廊，内容可以增加企业内部的优秀员工工作事迹，增加员工工作热情等教育方式。

不同层次员工要不同对待;语言要深思熟虑;态度视情况明确;

1,可以用理论例子;事实例子;有意思的同类经历,故事等也是教育方法之一.
2,可以先仔细听取受教育对象的阐述,在从他的语言里找切入点.

如果把问题补充的更详细一些,会更好.

　　一、教育方法的实质和任务
　　教育是按照一定的目的、要求对受教育者从德、智、体诸方面 施加影响的一种有计划的活动。
　　管理的人本原理认为，管理活动中人的因素第一，管理最重要的任务是提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性。而人的素质是在社会实践和教育中逐步发展、成熟起来的。通过教育，不断提高人的政治思想素质、文化知识素质、专业水平素质，是管理工作的主要任务。现代社会科学技术的迅猛发展导致了人的知识更新速度的加快。因此全面提高人的素质，对组织成员不断进行培养教育，就必然成为管理者管理活动的一项重要内容。
　　二、教育的主要内容
　　教育的目的是提高人的素质，教育的内容也就涉及与人的素质完善有关的各方面。
　　(一)人生观及道德教育
　　要教育职工树立为社会进步奋斗献身的远大理想，自觉抵制损公肥私、损人利己、金钱至上、以权谋私、欺诈勒索、贪图享乐等腐朽思想的侵蚀。要教育职工遵守社会公德及职业道德，钻研业务，忠于职守。这种教育单凭教条式的空洞说教，收效甚微。应当结合具体生动的实例、案例、典型，通过讨论的方式进行。
　　(二)爱国主义和集体主义教育
　　进行爱国主义教育，要引导人们正确认识我们国家的历史和现状，特别是近百年来中国人民为谋求民族解放而英勇斗争的历史，了解中华民族近百年来的苦难史和革命斗争史，从而更加热爱和