为什么保险公司总是不停的招人

问的好，以前去招聘会，保险公司的哭着喊着要人去应聘，具体怎么回事我不知道，但我知道肯定不是什么好事。
如果你不想众叛亲离，身败名裂，请远离保险这一行。

1.一般公司招人把门槛说的高点，以显示自己公司档次高，去的人很多，你被招进去了就是你的富气了，让去的人都产生这种感觉才能留得住人

2.你是大专还是要你去看看，毕竟搞人售保险这一行靠得还是嘴皮子和灵敏度，跟学历关系不大，所以每个人都不会错过

3.至于福利，每个找工作得人都希望自己福利很高，得的到保障，这是待遇问题，至于真实情况如何还的你自己去亲身了解调查

保险公司的弊病在于：保险业务员没有最低收入保障，业绩要求颇高，一旦完不成业绩要求就会淘汰，而且保险行业的投保人，一般都是碍于情面直接请自己的朋友，亲人为代理业务员，所以许多朋友少，亲戚收入低的普通业务员很难有业绩，也就是人脉缺乏的表现；
业务员很难在这个行业做大做强，做了一段之后或者选择自己放弃，或招公司淘汰；所以现在的保险行业严重缺少业务人员，这就是保险公司经常要招人的原因，
因此选择行业很重要，要想实现自我价值与突破，选择大于努力；可交流；点击昵称

保险工资的模式是，底薪+提成！
如果你能拿到提成，就证明你还是有能力的，锻炼一段时间以后你会发现这里体现不了你的价值，于是你就跳槽了。所以保险公司一直在招人的原因就在这里。
换句话说，如果你能做好保险这一行，说明你在销售上有一套你自己的东西，相信你做什么都会成功。
个人不推荐长期做这个，大学刚毕业，可以先尝试下。看下社会竞争的激烈程度。

问的好，以前去招聘会，保险公司的哭着喊着要人去应聘，具体怎么回事我不知道，但我知道肯定不是什么好事。
如果你不想众叛亲离，身败名裂，请远离保险这一行。