我想转做人力资源，不知道应该怎样准备面试？

没有经验，可以尝试从低做起，例如行政助理或文秘。面试这东西很灵活，不过我可以给你一点建议如下：

一、了解自己的优缺点。
二、了解对方公司的背景（行业性质和文化氛围）。
三、自我模拟训练，面试主要分为：自我介绍、工作经验介绍和个人远景三部分。这三点在你说的时候，面试官就可以知道你的性格，你那些东西是真的和假的，都大概有个了解。笔试的内容无非就是逻辑性和思维广义度等。

好好把握机会吧！下次别人回答问题的时候，给点悬赏分吧，0分没有激励作用，要做好人力资源，从今天起你就要懂得激励鄙人！

想做人力资源啊，运气和实力是一样重要的.
首先,你要学习人力资源管理,非专业人士当然要先学些实用的东东来装点门面,至少你要知道人力资源是怎么分类的,有些什么样的具体工作。不同企业发展到不同的阶段人力资源管理的特征是不同.
比如
1\首先看企业的人员规模,如果500以上还没有专门的人力资源部,基本老板就没想过人力资源管理,想都不要想进去做人力资源管理.
2\设置人力资源部之前能通常会有行政人事部或办公室之类的部门,之后才会逐渐演变成人力资源部.
3\职能也是逐渐健全和完善的,起初的人事部可能只是办理入职离职做做考勤之类的工作.
4\逐渐会开始使用四定管理
5\逐渐企业做公司的部门会从财务部转到人力资源部
6\逐渐人力资源部可以决定是否用人了
7\逐渐人力资源部有支配预算费用的权力
8\逐渐人力资源参与到企业战略发展的制定中.
8……
呵呵，还想了解更详细的，请给我空间留言

人力资源 就面试别人
可以在网上找写资料`

最好 是自己 多面试 积累经验`
失败是最好的经验` 自己多总结`

人力资源包括好多的模块,你还是先看一看这方面的书吧.那样你可以对人力资源有一个大致的了解.