我们一名在校实习生，现在单位让我签毕业后工作五年的劳动合同，合法吗 ？

不合法，这是单位为了防止人才流失出的招数，不过也没办法。

合法，按照意思自治原则，该单位可以在劳动合同中提出签订工作的年限，如果你签订该合同则应该履行合同规定，否则构成违约要承担民事责任。。

回应epjxz：本人通过司法考试，现在正申请律师执照，有些东西是不熟练，但是不懂法律扣在头上有点不敢当。关于本合同不知道你念过大学没有，只要是大4在学校签订就业协议的基本上都有工作年限，确实是用人单位防止你变卦造成经济损失，我同学签的合同基本上都是3年以上，如果违约当然承担违约金，何来合同中定下年限是不合法一说？定下合同年限是你违约承担责任的前提，如果没有合同年限，你提出解除合同又怎么会违约？劳动法本人清楚，楼下的一知半解倒是贻笑大方。

不懂法律不要来丢人哈 首先 合同你随便签 但你要看好违约有什么惩罚。 有无违约金。 如果你想单方面解除合同需要做什么？？ 基本都是提前一个月提出书面申请 然后退出 就可以了。 签多少年都不重要 重要的是合同内容 是不是不平等的 对你不利的条约 如果是 那这个合同是不被法律认可的。