什么情况下，用人单位可以拒退押金？

只要你有押金条，可以去劳动部门投诉。
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既然如此，你就要想办法证明它是收了你押金了，如果证明不了，很难要回来的。

用人单位收取押金是违法的，任何情况下都没有理由拒退押金。《劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》 第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
你可以根据法律规定，到劳动局投诉，要求单位退还押金。

你得的是乙肝大三阳还是小三阳，小三阳的话就不应该被辞退的，现在用人单位早就不能收押金了，他们这样非常不合理，打电话给114，查下关于单位所在地的劳动监察部门投诉电话（一般是当地的劳动监察区大队或市支队或省总队），进行投诉

短信也能作为证据，到劳动监察部门举报，不行在起诉

告.收押金是死罪,和拖欠工资一样,劳监会重视的