强制员工守夜有侵权吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 09:16:29
我是一公司女员工,由于公司业务扩展,在一乡镇地区开了一间分公司,但其强制员工利用下班时间晚上在那里守夜,请问该公司的做法是否妥当?有侵犯到员工的权利或者有违反劳动法吗?我有权拒绝守夜的要求吗?如果发生了意外,公司需要对我的人身安全负责吗?请各位高手们指点!
没有任何补贴或者加班费

不管有没有加班费都是违法的！他的强制行为就已经侵害的员工的劳动自由，不过你要是想在这个地方继续做呢，还不能针锋相对，得旁敲侧击

有什么办法

有加班费没有?没有的话就是不合理不合法的.
至于具体的嘛,找个律师咨询一下就行了,好像当地劳动部门可以有免费的问得到

哎~~~~谁叫咱们是弱势群体呢