劳动合同中把工资拆分部分为奖金，为了少赔偿，行吗？

你好
这个不一定，其实有时候工资适当安排你和企业都可以少纳税。

若是为了减少合同违约赔偿也许是违法的，但是不好认定，因为企业有自主决定工资的权利，你虽然知道其违法但是不一定能举证证明其违法。

赔偿是要按你的工资总额算,包括奖金
因此他不能少赔偿
赔偿是按税前收入算的那才合法