这个算侵占资金不？

我一个亲戚在一家幼儿英语培训的地方当老师 和原单位在财务上有纠纷 单位拖欠了她2个月的工资 申请了劳动仲裁 判她胜 但单位一直没履行支付义务 于是我亲戚把她那个班几个孩子的学费（先交到她那里 她没往单位交）扣下了 2000+不到3000 现在原单位要告她 我想问 这个算不算职务侵占 我知道职务侵占要较大数额 5000算起 那不够数目的话应该怎么处理 象她这种情况又应该怎么算？
高手解答 200分
我亲戚已经脱离了原来的工作单位了 单位没说要报案 只是说向法院起诉 这样会留案底么 法庭会不会判和解 其实她拿的钱和单位欠她的差不多

1.不构成职务侵占罪，不成立犯罪自然没有案底。理由如下：
A：主观没有非法占有的目的，不满足我国通常的犯罪构成四要件说，这一点是肯定的。
B：数额达不到5000，这是硬性的标准。
2.个人认为不成立治安处罚责任。理由如下：
我国设立治安处罚责任，主要是针对那些有一定社会危害性，而有达不到刑事立案标准的案件，俗称微缩的刑事案件，本案中当事人只是想行使自己的劳动报酬权利，只是方式上稍有瑕疵而已，不符合行政责任的构成要件。行政案件没有案底。
3.民事案件法院会不会调解，要看你们双方愿不愿，只有双方都同意，法院才会调解。
4.如果对方向法院起诉，你们可以一口咬定扣3000元学费是为了拿回自己的劳动报酬，这样可以在诉讼过程中提出反诉，法院是一并审判，最后判决一定是债务的抵消，补偿差额后，双方两清。
祝你们好运。。。

1 不算，职务侵占要以非法占有为目的/这样的行为不算。
2 因为你亲戚已经离职，所以现在由你亲戚归还学费，然后单位给付工资。
3 或者也可以和单位抵消债务但是这一般要协商才可以不然就只有各自履行。
4 楼上的人家现在都没在那工作了还行政处分扣工资，真郁闷。

首先，你亲戚的做法是不对的。现在是小3000，不到刑事立案标准

5000，所以不构职务侵占罪，但是根据治安管理处罚法，可以行政拘留

的。

如果单位，现在只上法院的话，那就不必担心留案底了，因为职务侵占

罪是公诉案件，只有检察机关有权向法院提起。单位要告也告民事侵

权，民事又何来案底一说呢？所以，不必担心。

但是我认为，如果要这件事情合理合法解决的话，那就应该先将私扣的

钱还给单位，拖欠工资的事情嘛，可以上劳动仲裁，法院解决，单位又

逃不了的。

这事构不成犯罪，因为犯罪是要有主、客体要件构成的。现学校不发工资，劳动仲裁又不执行，现你亲戚无奈之下采取的是“非法座扣经费执行手段”，没有主观恶意。所以构不成侵占罪，单位他要告就让它告去好了，庭审下来丢脸的是单位违法在先，你亲戚只会受到大家的同情。