公司以迟到开除我，试用期已经过了，而且合同也签了，请问工资怎么算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 06:11:32

劳动局投诉

根据你们签订的劳动合同，确定到底该怎样

我提醒你一下啊,工资是按工作日算的,不是按每月天数算的,比如你的工资是每月1500元,就算他们真的开除你了,你的工资应该是1500/当月实际应工作的天数(比如这个月是21天),而不是1500/30(31)天.明白吗?

已经签订劳动合,在法律上具有法律效益,公司单方面开除员工,按照劳动法规定应该给你多给你一个月的工资作为补偿.
其他方面的可以看下劳动法~~ 基本上就是这样的,拿两个月的工资走人就是了

年轻人啊!做人要厚道.谁让你迟到来着?

公司以迟到开除我，试用期已经过了，而且合同也签了，请问工资怎么算？ 试用期被口头开除公司需要给我补偿吗？ 过完年回到公司迟到3天，公司就因为旷工开除 公司开除我，我刚过3个月试用期，没有签合同，请问，开除是否有补偿金。还有什么其他补助马？ 公司不给我们签劳动合同，那过了试用期开除有正式工资吗？ 试用期刚过,被单位开除,是否公司可以扣我一个月多的工资呢?劳动法是否有这样的规定呢? 试用期不签合同3个月试用期满公司开除我,我该什么办 因迟到被公司开除，拿不到工资怎么办 我迟到次数太多已经达到开除的数了但单位还没有开除我,还会在档案里面有不良记录了吗?? 我已经过了试用期有半个月了，公司没跟我签合同，我想知道最快什么时候能离职