如何用邮件应聘销售人员》？

楼上几位说得都非常不错.我还想补充一点,一个人认准哪一行了,就一定要善始善终.
　　你进了一家公司,当然不可能是为了初期的薪资待遇,你要让公司看到你的闪光点,要有承受工作所带给你压力的思想准备.
　　我现公司分部现在正在招文员还有业务员这方面的,简历一定要写得大气,不要把一些小名头的经历写上去.像我经常审到的简历,很多都是刚毕业,啥工作经验都没有,就把他小时候评为"三好学生"写上去了. 还有些实在没有工作经验的,就把他暑假去麦当劳打工,去酒店端盘子的经历都写上了. 我觉得这种经历真的没必要写进去,工作经历方面,哪怕你写学校组织的一种社会活动方面的,也比你酒店端盘子的经历好吧. 麦当劳服务员,送餐这些工作跟我们的IT行业有什么关联? 你如果跟学校参加了一次有意义的活动,审核你简历的人员还会认为你的思想情操高尚.
　　面试的时候,不要让对方给你压力,但你也千万别给对方压力.说话的时候,该谦诚就谦诚,该低头回答就低头回答,千万别老想着吹,因为面试你的人往往比你要聪明,人家都是过来人. 给对方一个好印象,主要是要体现你的思想品质,而不是工作的实际操作能力.
　　比如说你来我们公司来面试,是我来面试,如果你表现得太有激情了,对工作太向往了,以及你把你将来进了我们公司将会有什么出色表现都说出来之后.我可能就直接让你回去等消息,然后就把你的资料压在那了.因为什么?因为你这样说的话,对我的位置是构成威胁的,你这么有激情,你这么有能力,别的同事会怎么想?重点突出你?
　　所以你面试的时候一定不要把自己表现得太想象话,要实在一点,凡事有个度.你所面对的人,都是要实际经验比你想象中要多得多的人. 薪资待遇方面,对方可能让你自己提,一般都是以这个来衡量你到底值不值这个价.
　　你如果提出高薪的同时,尽量发展你所有的优势,让他记住你,欣赏你,用你的亲和力来拉近你们之间的距离.相信没有什么公司会在人才面前,在乎一点点薪资.
　　祝你好运.

其实销售最需要的不是你对专业知识有多熟悉，（当然如果能熟悉最好）。而是要求你对销售这个职业的高度认可和喜爱。并充分相信你所销售的产品是同类产品中最好的。

我是做销售的，属于机械行业，我认为你对产品的了解是主要的，如果不了解你的产品，你的销