我要辞职，我该怎么办？？急！急！急！急！我把积分全给你

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 08:15:29
我11月7日给分公司领导辞职信，他们都已经阅读，但不肯接收该信，但此后我多次找分公司领导要求辞职，他们总是推诿，于是我在11月10日向总公司人力资源部提出辞职，他们要求分公司批准，于是我重新找分公司领导，但他们依旧推诿，事情拖拖拉拉一直到11月25日，我急了，把辞职信仍在总公司人力资源部，现在新单位要求我12月7日前必须把手续办好，我该怎么办？？？？
对了，我身体不太好，不能适应现在从事的岗位，有医院的化验单，还有就是我的合同没有到期，合同中没有约定工资（工资一栏是空白），但约定违约金是未履行合同期每月工资的20％
各位大哥大姐，我该怎么办？？？？
我已经在家休息了3个月了，我已经不上班3月了，现在我急需要把保险，档案什么的调出来再调入新单位，就要的，我该怎么办啊，急啊！！！急啊！！！大家帮帮忙啊
现在公司一直不给办这件事情，新单位需要把手续全办妥了,才能上班
现在总公司说到12月20日前办完，但新单位坚持12月7日，我该怎么办啊我该怎么办啊

我该怎么办啊

违约金倒是次要的，现在要么找一下相关的领导说一下困难，希望能够尽快解决，但是千万不要弄僵了，免得时间更长。
要么和新单位沟通一下，能否延长时间，或者先上岗，先办理用工手续，哪怕先熟悉工作不办关系都行。
如果都不行，那就和新单位的直接领导好好聊聊吧，说明困难和希望工作的愿望，先把新工作保住了再说。
只能这样了。

你们单位是不是有问题啊，合同上应该有注明可以提前一个月申请辞职吧，都过了一个月了他们应该受理的啊，大不了你就不要这个月的工资了啊，干脆直接走人，他不批准就不批准好了，就算你天天矿工！等他们把你炒了！

法院告他们不是最直接最简单嘛

现在的新劳动法里是不能有违约金了，实施的日期是在明年。你的事情很好解决啊~找个医生开张重病的单子，请病假，叫他说你要休息一个月啊，越多越好，等你一段时间没在岗位了，再说就比较容易了。

去寻求专业意见吧!!!

请长期病假，去新单位上班，知道和约到期