公司要招期刊销售，可是都没有人过来面试。报纸广告也在做，连打电话咨询的人都没有，怎么办呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 07:45:03
跟上面一样，网站招聘也在做，报纸，人才市场都有尝试，就是没有人来，郁闷中。
待遇还可以啊，底薪加提成，1000-2000的底薪，无责任的，具体多少你可以跟经理谈，你觉得你能力高的话，我们可以给高些，问题是都没有人来面试。其实我们的项目很好，自己的期刊杂志，现在是在扩招一个部门，就是没有人来面试，很郁闷。

我想为什么没人来应聘就是因为应聘者不了解贵公司，贵公司是否能够给员工以安全感，归宿感，是否能够给员工发展平台，待遇是否有所保障，等一些问题都很含糊，那么贵公司没有招上人来可想而知。

说实话现在这年头,好的销售员难招呀!我们公司都招了一年的人了,也不见有几个人来!
但这些大多是因为个人收入的问题,我想你那里也跟这一点有关吧.说一下吧,你们的待遇是怎么样的,有机会的话我也到你那做去.

说的对！！
我们付出的和得到的不成比例！！！

把月收入抛出去，收入高一点。写上工作职责，提供进升渠道。写明福利待遇。

高待遇能找不来优秀的？提高待遇就好了

说实话现在这年头,好的销售员难招呀!我们公司都招了一年的人了,也不见有几个人来!
但这些大多是因为个人收入的问题,我想你那里也跟这一点有关吧.说一下吧,你们的待遇是怎么样的,有机会的话我也到你那做去.

重金之下比有勇夫