在一对一的面试中回答问题.....

时间不是主要的问题 主要是你的答案经典不, 而且他们的很多问题都是有陷阱的
　　我刚好前段时间学社交礼仪,交作业时平凑了个 给你看看 希望有作用

　　对于一名求职者，首先应该非常明确自己所应聘的职业需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干净、利落、有自信的人，总是多数主管们中意的类型。因此，谈吐、礼仪和服装仪容都是非常重要的。
　　对于男士来说，穿西装是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。一般选择深色、天然织物、合身得体的西服。男士西装有十忌：①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；②忌衬衫放在西裤外；③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；④忌领带颜色刺目；⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1厘米；⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；⑨忌西服配运动鞋；⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

　　一般来说，面试你的人都不是一个很好对付的人。所以，要牢记一点，面试的时候保持高度警觉，对方不经意问出来的问题，很可能是他最想知道的。
　　一般面试中，首先要应聘者介绍自己的背景和经历。这时需要注意的是清晰、简洁、有条理、坦诚。介绍时间控制在2分钟以内，并且放慢语速，因为很多公司名字、所处行业、职位内容对面试官来说比较陌生，有必要时需解释一下。叙述顺序与简历相反，请从教育经历以及第一份工作开始。
　　一般来说，公司面试者，他的脑子里面都有一个模式，他的公司需要一个什么样的人，他或她必须具备哪些技能。但这些考察都是次要的，他首先要搞清楚一点，那就是对方的人品！ 换句话说，能力是一个方面，但人品是门槛！如果他判定你人品有问题，那剩下的问题就没必要了。这里面就有很多陷阱，比如，你怎么评价前一家公司。请一定正面评价现在的工作、你的老板、上司、同事以及你取得的成就。回答中一定要说明离职仅仅是因为你城市迁徙、向往某地的职业机会或者个人目标和公司能提供的平台不符等客观原因。最好把离职原因淡淡一说，不要指责谁。
　　还有会经常被问的一个陷阱问题就是：谈谈你的父母。其实这个问题一方面是考察对方的家庭教育，另外一方面是看看面试者怎么评价父母。这里面有个通常的逻辑，爹妈把他养这么大，说到自己的父母毫无感恩，