应付工资做成其他业务支出怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 18:04:59
以前一直做现金会计,最近被领导任命为两个新公司的主管会计.
我有个亲戚是会计师,有20多年的工作经验,现在退休了还代了4家帐.
她帮我做资产负债表和损益表,她教我做记帐凭证,让我把发放的工资记的科目是"其他业务支出",我看对桌的主管会计记的科目是"应付工资",我打电话问亲戚,她说都是一样的,不过是过下帐而已,让我不要担心.
我心里还是有点担心...
我忘记说了,我公司发放的工资根本不分管理人员和生产人员,领导,职工,临时工全混在一起.

1、把发放工资做成是其他业务支出，显然是非常错误的，你应该按照会计制度来做。
2、分配工资时：
借：有关费用
贷：应付工资
发放工资时：
借：应付工资
贷：现金
就你补充的我在说几句：如果是你说的那样，工资根本不分管理人员和生产人员,领导,职工,临时工全混在一起的话，那就只借记“营业费用（商业）或管理费用（工业）”科目，贷记“应付工资”科目。
特此回答！

借其他业务支出
贷管理费用

借管理费用
贷应付工资