工作5年没签合同,没买社保,在新旧劳动法过度期间,该怎么办?

进入一个单位工作，当然要签劳动合同。但事实是，许多人都没签。一种可能是单位使坏，故意不签，万一有什么纠纷，他们可以推卸责任。另一种可能是，自己不抓紧，一直没有想到要用合同形式保护自己，单位也乐得不办。
不管是什么原因，不签劳动合同是不好的，万一发生纠纷，一般的来说，吃亏的是个人。
建议：
1，迅速和单位签订劳动合同；
2，与单位把以前的工作年限得到确认；
3，以后一定要定时和劳动单位签订劳动合同。
4，保留以前工作过的各种证据，比如工资单，工作单，分派工作的证据，凡是你工作过的所有东西，保存好，越完全越好。这些证明，以后万一需要，国家是认可的。
最后，你可以和地方的劳动保护部门联系，争取取得他们的支持和指点。

我们单位都不给员工工资单,就是怕员工去举报.