UC知道面试失败的原因
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 04:56:33
复试结束马上通知录用与否，所以没有“回去等通知”这一类的籍口。
复试结束，面试官走了，过不久，人力部的小姐（不是面试官）有点紧张地对我说：“你的能力是很强的，但就是说可能不是很适合在我们公司工作。”
当时蠢啊，没有追问最终是什么原因淘汰了我。
大家能否给我意见，是我的态度问题吗？是体验结果问题吗？人力部小姐的话可信吗？
eva_lily:“看了你的叙述 可以肯定你的能力。我感觉有人走关系 顶替了你的名额 。”
——多谢。公司招很多人，应该与“关系”无关。能力嘛，我几乎因为论文毕不了业，好在有半班同学的求情与帮忙。
看见菟子就撒鹰：“你都能说出来培训了你一天，证明他们当初是看上你的才华 。”
——很不幸，初试的时候我很紧张，答非所问。
其实我用google：“有可能是体检。”
——我问是否因为我是带菌者，她坚持说不是。莫非怕我告它？
guoer1022：“有可能还有比你强的人，或是更适合这个位的人。”
——若是这样，她应该对我直说。
——还有其他很积极、很励志的回答，谢了。但我希望听建议或分析，呵呵！
2007zm0057：“要知道你不成熟不稳重而且一看就是走向社会不长时间。”
——我们都得经历刚踏上社会的历程，因为稚嫩而不录用，那么多数毕业生都会失业。
2007zm0057：“你老实你就挨欺负，而你偏偏把老实的一面拿出来。”
——必须承认我是老实，但我也看得出其他人比我更老实，而落选的只有我，真惨！
——如果有人曾当过面试官，请说下在什么情况下会跟对方说：“你能力很强，但不适合我们。”或者从面试官的角度帮我分析下。
如果是体检不合格就不会让你复试了，如果是有人比你更强，她肯定不会告诉你，结果就是有人比你表现的好以及你不是面试官所看好的类型。
我不知道你面试的什么岗位和面试中的细节，但是从你“很积极、很励志”这句话就看出了问题。
我们都知道，那些所谓的什么励志图书、口号都是骗人的，并且你越积极就说明你越不成熟，面试最忌讳的就是给人感觉你多么有生气、多么朝气蓬勃、性格多么朴实，要知道你不成熟不稳重而且一看就是走向社会不长时间，你可能会想，我朝气蓬勃怎么就不对，抱歉这不是我说的，而是这个社会就这样看人，你老实你就挨欺负，而你偏偏把老实的一面拿出来。
面试要不卑不亢，既要稳重还要适当的表现自己。
当你很积极、很励志的时候，比如人家问你你最大的优点是什么？你就会说我人品好、有干劲、我有自信相信自己能够迎接心得挑战，而如果你冷静的回答我的优点就是有一定协调沟通能力，并且善于在工作中总结问题和不足，比如我之前的工作每次拜访客户后都能认真记录客户的信息以及我这次拜访的不足......
比如人家问你为什么要到我们公司来，你很积极励志的说我认为这份工作非常适合我，我也坚信自己能够做好这份工作。如果你冷静的说事前我了解过，公司有较好的企业文化比如培训比如企业理念，这让我非常向往，我希望能够学到更多的东西，等等。
总结来说，你表现的越真实，你的破绽就越多，你表现的约积极，你就显得月稚嫩。
"你能力很强，但不适合我们。”这句话我认为有三种情况，一是主试官确实想要的能力平平的，因为能力平平的听话，这种主试官是个独断迂腐的人。二是面试者能力确实好，但是感觉心计太多太耍滑，所以怕是人品不好。三是面试者不行，但是安慰一句罢了。
我所说的“稚嫩”是在性格上的稳重，而不是指社会经验。如果你是主试官，在你面前有两个都是刚走向社会的面试者，一个非常积极，很有冲劲，就是那种刚走向社会想大有作为的那种，至少看上去是那样；而另外一个表现的很平淡，至少能够正确的衡量自己。这两个人里你选一个，而你需要的就是一个普通员工而已，你要哪个？
同样，一堆老实人的一个呢？
如果你不能将面试的过程和细节拿出来，那么所有人在这里都是猜谜语，倒不如说点安慰的话骗个分数罢了。
如果要我说，我就认为不是什么细节，