人力资源战略分为那几个方面？其中最核心的是那几个方面？

答：人力资源战略分为6个方面

1、承认外部环境的作用

2、认识竞争的影响和劳动力市场的力量

3、长期目标（3-5年）

4、集中关注选择和战略决策问题

5、考虑全体员工

6、与公司战略的整合
其中最关键的，就是要配合公司整体的战略。公司要使包括人力资源在内的所有资源相互协调，同时要实现公司的战略服务。如果所有的资源都在一个整体的恰当的战略框架下整合为一体，那么整体力量的有效结合会给公司创造更多的价值。