劳动法的问题?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 02:50:00

我们公司一切都按照劳动法执行,但是公司的规章制度是这样定制的,我想请教一下各位,迟到早退只要违反任何一条公司的规章制度就直接开除这样合理吗?

劳动合同法中的规定是：严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。
你们单位的规章制定的不合理。但是要是其通过法定的程序公示了就有效了。