外企的霸道！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/09 17:00:46

有一个情况：我在一家外企上班，签了一年合同，实习期三个月，但才一个多月公司要裁员了，昨天公司让我写辞职报告，自动离开公司，我要求公司补偿我一个月工资，但对方以还在实习期为由，拒付。
请问：我的要求能否得到法律的支持？
我该怎样来维护我的权益
？

劳动一般先要提起劳动仲裁·
在实习期辞退要公司证明员工不符合录用条件，才能辞退
如果不能证明的话，要进行补偿
如果公司是因为重大经营进行调整，需要大规模裁员的话
是要通过工会的
并且也是要支付补偿金的

只要你不写辞职信,没有违反公司规定,重大工作失误.就可以要求赔偿.

可以。
去找工会或者是寻求法律援助