这算是打小报告吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 13:37:06
我是部队里退伍回来的,刚被分配到银行上班不久。现在已经是正式员工了,但始终是一个新人。
我们单位其他人经常迟到,虽然不打考勤,但迟到总是不好,主要是晚来了不能按时接押运的车。我上个月已经两次一个人接钱箱了,我没有柜台里的钥匙,所以放在办公室里,虽然锁了门,但还是不安全。几十万的现金很让人提心吊胆。没出事的时候我做得好,一旦出了事情,我肯定有责任。可能是当了兵的原因,有时候过于严谨。于是,我将情况反映给领导,希望她能提醒大家按时上班。但领导一直都没有处理。我记得说反映之前我还和另一个同事说我要跟领导说说的。算是光明正大吧。
可是领导一直没说什么,似乎对我的做法有点不满意,也许是认为我是一个喜欢大小报告的人吧。她好像没有理会我。
昨天,同样的事情又发生了。刚好我休息,所以更严重的是一个人都没有,最后两个保安打电话给老总说了事情,于是他们替其他人接了钱箱。可能后来领导说了他们吧。具体我也不知道,我昨天休息。
今天我上班,被他们说了许多阴阳怪气的话,就是说我是一个打小报告的人。虽然他们没有直说。但是一直在我面前说很难听的话。

我想知道,我和领导反映,这样的做法对吗。我是不是真的是一个打小报告的人。

你要弄清楚,打小报告,和你这样的做法的好与坏,是两码事.
一个是你的习惯,一个是这样做的结果..

我可以说的是,你这种现象是叫打小报告,,
但你有你自己做人的原则...对于这件事所带来的后果,,可以不去考虑..
至少,你这样做是对的..你也不可能让所有人都认为你是对的,所谓世事两难全嘛...

当然不算。这不应是你的事,你帮了他们,他们应该感谢呢

不算。一个人工作如果都不上心,那实在是没有意思的。你单位管理有问题。

不算。但世人皆浊你独清,就要想想屈原的结果。