上班时间内乘坐单位车辆发生事故算工伤吗？怎么处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 00:49:01
我在一家私企工作，因为工作的关系，必须乘坐车辆以提高工作效率。近日和同事一起乘坐本单位车辆工作途中，发生事故（两车相撞，车辆受损，人员没事），当时我在坐后排，头部受到猛烈撞击，但是当时认为不碍事，就继续工作。当夜头疼起来，第二天家里实在放心不下就去医院拍了头部CT，幸亏未见异常，只是头疼，属于脑震荡 神经受刺激需要休息。请问大家象这种情况产生的医药费，还有休息期间的工资费用等单位不予支付，应该怎么处理？（通过这事，真的很伤心，在这家单位连出事故，已经不想再继续在那工作了，人身安全都得不到保障，真想不出还有继续留下的原因了）

工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况，正好与第六项相符，所以应当认定为工伤。
关于工伤待遇：医疗费应由单位支付，另外在接受治疗的停工留薪期内，工资待遇不变。