软件专业以后有什么就业方向。

在北京近期举办的电子信息类毕业生双选会上，6200个职位的需求，却引来了15000名求职的学生。用人单位需求量比去年减少了50%。

然而北京市人事局发布近期的人才市场供需情况的排名却显示，招聘专业数量排在第一位的是计算机硬件124569人；第二位的是信息工程60959人；计算机软件8343人，排在第15位；计算机网络6629人，排在第18位。均在前20位。同时，有材料显示，目前我国软件行业专业从业人员人数是30多万人，按照国家对软件产业发展的规划，2005年软件的从业人数要达到80万人，人才缺口50万，软件产业是当前最需要人才的行业。人才的匮乏已经成为制约我国软件产业发展的桎梏。很多软件企业在当前最头疼的事情就是，找不到合格的软件技术和管理人才。

一方面，很多IT企业是缺人的，另一方面很多IT专业的学生在找工作的时候又遇见了种种问题，那么，电子信息类毕业生该如何就业呢？

赶场子别盲目

北京市教委毕业生就业指导中心王智丽老师在接受记者采访时表示，莘莘学子在参加招聘会时要有所选择，首先要明确招聘会的性质，不要盲目地赶场子，不要作无谓的付出。一般尽量选择毕业生专场招聘会，毕业生在这类会上找到工作并解决户口、人事档案关系等问题的几率很大。

另外，即使是针对毕业生的招聘会有时也有个适合对象的问题，比如说电子类毕业生就不必去赶建筑类专业专场招聘会，那很浪费精力。

在招聘会现场，毕业生最主要的应该是尽量多地了解应聘单位信息，留下对方的联系方式。同时，参加招聘会最好能够避开高峰期。这个高峰期一般在9：30到11：00点左右。

降低期望值，适应行业发展态势

北京信息工程学院就业指导中心的钱丹焰老师认为，现在很多电子信息类的毕业生认为工作难找，有很大的一部分原因是曾经的IT泡沫“捧起”了很多毕业生。在几年前IT行业火爆的时候，学生还没毕业就有七八个单位来要人，有的单位干脆来多少都通吃，许多刚刚毕业的大学生一个月的收入就能达到6000多元。这很大程度地影响着现在这个专业学生就业的心态。现在需要明确的是，IT泡沫已经逐渐消失，以前七八个单位同时要人降到三四个单位来要人，每个月的收入也不像以前那么