让我头痛的下属

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 20:09:19
他是老板从学校请过来的.现在是我的助理工程.这小子不服管，无视公司的规章制度，上班经常迟到，也不穿工作服，上班的时候喜欢放音乐.放的都是一些吵死人的音乐.我跟他说了几次让他注意..过了几天又开始犯溅。
他太以自我为中心，不跟我配合，擅自做他的狗屁想法，最后把我们计划弄乱，害我们工程部10多个人连续加上2个礼拜的班.
他外形还可以.工程部的女孩现在都以他为中心了，好像无视我这个老大的存在.很听话的现在都学他跟我顶嘴.这工作没法做了.

一个好领导要懂得，知仁善任这个道理，要想做到知仁善任首先要知彼，而最重要的是知己。先看自己工作中有什么不足，而后在去看你的下属，我想一个领导有方的人，在下属眼里应该是都尊敬你的，他不是爱玩吗，工作后你陪他玩，与他进一步接触，去了解下他为什么不配合你的工作，不服从你的指挥，然后再解决问题，听你说，这个人好象是一个自负潇洒、风流、才华横益的情商有余智商不足的家伙，自由惯了，实在不行向上级汇报！

做件让他从心里佩服你的事

找老板重点反映他影响工作、影响效益、损害公司利益的问题，就说他必须调离，否则这里无法正常工作。一定要将他的问题焦点放到损害公司利益上，你才会成功。

找他谈谈

和老板是亲戚?那拉倒吧,估计没辙.现在的社会很虚荣的.
但如果你老板很重视你的才能的话,那你去"威胁"他吧,你和他说,你和他在一起合作很累很辛苦,要求老板给你协调

按照公司规定办事,罚款,不行就开除,看看谁不想在这里吃饭了