求助：关于拖欠工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 23:48:05
公司是在北京，工作地点是在哈尔滨办事处。公司自2007年7月份开始拖欠工资，直到11月19日辞职，一直没有将四个月的工资结算。

1 手里没有任何可以证明公司拖欠工资的证明，是否就无法申请仲裁呢？

2 申请仲裁是需要我们出示拖欠工资证据还是用人单位出示拖欠工资证据呢？

3 如果申请仲裁，拖欠工资从哪天算起，是否算超过时限？

4 现在我们一共有近10人被拖欠，只是辞职时间不同，请问我们是一起申请仲裁还是每个人单独申请仲裁呢？

5 我们有合同，但还不是一样的，如果申请仲裁，请问是按每人的合同受理，还是按照统一的合同受理呢？

6 我们是否可以申请赔偿呢？

7 以我们目前的情况，是否需要在北京聘请律师呢？

8 如果仲裁胜诉，什么时候才能拿到工资呢？

9 如果转交法院强制执行，是否就一定能拿到工资呢？

按照提问回答：
1】你们手里没有证据没关系，因为公司有啊；
2】查公司的员工工资支付凭证即可；
3】从实计算，从那天开始拖欠算起；
4】可以单独也可以联合申请，不影响仲裁的结果；
5】当然是按每个人的合同来解决；
6】当然要申请赔偿，以惩罚那些恶意欠薪的企业；
7】最好聘请律师，这样比较专业。不请也可以，因为欠薪的诉讼，员工是必赢的！
8】应该很快；
9】如果公司迟迟不履行仲裁裁定或法院判决，你们申请法院强制执行，一定会拿到工资的！

支持你们！勇敢的去与他们较量吧！你们一定会胜利！！