何为学生骨干

我个人觉得学生干部应具备两个能力
口才+社交
而不是需要A等生```能力强说明什么呢?
怎么样才能说明他的能力强呢?
最主要的还得体现在他的口才能力和他的社会交际能力
于此同时做为一名学生干部还应该学会如何在新的工作环境中自我定位与发展？
每一次的换届都会带来一定的新鲜力量，也会留下一定的得力骨干，这两大势力融会入一个新的团体，形成新的组织构造。这时候，团队中每一个成员都面临着一个角色转换的问题！与此同时，团队也面临着一个重新规划的问题！这其实就涉及到定位问题！定位不好，整体将缺乏规划，个体也将迷失方向，对组织和个人的发展都造成障碍和损害！因此，学生干部在新的工作环境中进行定位与团委学生会、管委会的发展是息息相关，一荣俱荣，一败俱败的。为了达到双赢和多赢，为了彼此的发展，为了组织的明天，必须进行自我定位！

定位的重要性：必须把自我定位提高到团队发展的战略地位！必须把自我角色的转换与处理个人爱情放在同等地位！必须认认真真的认识自己为何而定位？该怎样定位？

一个人连自己目前扮演什么角色都不清楚，必定是一只无头苍蝇.(缺乏定位等于举步维艰)

一个人连自己要走的路是怎样的路都不清楚，必定是一只虚度光阴的寒号鸟（缺乏定位等于虚度光阴）

一个人连自己该做什么，能做什么都不清楚，必定是一只毫无远见的老鼠（缺乏定位等于鼠目寸光）

举例：从高中步入大学的一些定位！（学习、工作、生活）

归纳：团委学生会整体的规划和个人的定位的意义：

整体规划＋个体定位＝共同发展

7）如何进行会学生干部个人的定位？

――任何道理，在没有被实践之前，都是空白之言

――任何蓝图，在没有付出之前，都是纸上谈兵

――因此，了解定位的意义和重要性，每个人就应该立马开始进行！想到就要做！能做好就不要做到，能做到就尽力去做！

（1） 定位时考虑的因素：

内部因素：1，个人自身因素（如个人性格、爱好、特长、目标等）