我能否要求额外工作的赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 01:57:00
我在一家企业作检验员的工作，从7月到9月，我一直从事品检的工作，，后到10月份，因我们品检组一个管生产工具的人员辞职，领导强行把他的工作份额加到我的头上，等于一个人作二个人的事，我对他多次口头提出我不从事工具管理方面的工作，，领导总以我们品检组以前有人管工具为由。拒绝我不管工具的请求。
因我所签合同中明确写明，我在企业从事品检工作，现在我在公司不但要作品检，还要管工具，我请求加薪也被拒。。
请问：我能否要求额外工作的赔偿？
所管工具包括全公司生产所用工具，以及消耗品，工作量很大，平时也要一个人来管理。

从书面理论上来讲,提出加薪是应该的,也应试给你加薪.而且合同就是那么写的,你不干的话他们也没脾气~ 可是现在社会太现实了,太过强硬的抵触,有可能被开除.你现在只能是坚持不管工具,别的法没有