我要怎样去处理？

不是，你的担心是多余的．
不过同一批进来的，一般来说，相处的先会融洽吧．这我有同感．
首先，你可以加入他们，多跟他们聊天，开玩笑．他们在聊，你也可以倾听啊，不一定要参加聊啊，偶尔可以发言啊，倾听也是一门艺术．听的过程中，你可以了解到他们对什么感兴趣，慢慢相处久了，关系也会融洽的。不管是老员工还是新员工，共同的目标就是把工作做好，不是吗？

学会处理好人际关系.
http://hi.baidu.com/fengyuyijiu/blog/item/c57013af64c0e0f8faed5021.html
对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

他们聊得火热，那你在干嘛呀？
你也去和他们聊啊？
你去和他们聊的时候，他们是什么反应呢？如果反应不好的话，那可能就是你们之间有隔阂了啊。想办法处理吧。

不是,他们心里有问题.对你冷淡是因为他们觉得你来了这么久了跟老板会很熟,,,~~
~~刚进公司的他们可能会议论一些关于公司的事关于老板的事!不想让你听到,怕你跟老板说吧!~~~
时间久了相处的多一点了,应该就好了,,,,~~~~

不是