各位大哥大姐来给我的简历提点建议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 22:13:27
最近忙着找工作,认为自己还不赖,可是投出去的简历犹如石沉大海啊!我不知道简历问题出在哪里了,拿出来见见阳光,请各位过来人提点建议,OK?谢谢大家拉!

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★基本资料
联系电话： 略
电子邮件： 略
联系地址： 略
籍贯： 略
出生年月：
★求职意向: 综合管理类工作
★教育背景
 湖南师范大学 汉语言文学专业
部分培训：演讲与口才培训36课时；心理学与教育学各36课时；文秘资格培训15课时；英语语音培训36课时；普通话培训45课时。
★获奖情况
 2007年11月获得国家奖学金
 2007学年成绩年级排名第十,获得专业一等奖学金
 2006年获得中期水平考试年级排名第四,获得三等奖
 2004年、2005年均获得专业三等奖学金
★基本技能
 公务水平
掌握了规范的商务写作技巧，公文写作水平比较高；熟悉会议的组织思路及高效率的组织方法；懂得基本的商务活动礼仪，适应日常商务场合的礼仪要求。
 英语水平
听、说、读、写能力强，国家四级(571)、六级(465)
 计算机水平
能够熟练操作WORD，EXCEL，POWERPOINT等自动化办公系统;善于运用网络资源处理各种事务;熟练制作PPT、FLASH等课件,在院课件制作大赛中获得二等奖。
 普通话水平
标准,清晰,流利。全国普通话水平测试二甲水平。
★任职情况
 2005年9月至2006年6月，担任天马园区青志协副部长。
成绩：策划组织了跳蚤市场，“四星”大赛，衣物募捐活动，消防安全知识竞赛，策划编辑园区刊物等。
 2004年9月至2005年6月，担任学社联大型活动部干事,文学院青志协会员。
 2004年9月至2005年6月读书协会主要负责人,

你这个简历一看就没什么东西，
就是刚毕业的学生的简历，
业内有句话：
看不看看简历，要不要看面试，
你这样的简历一般来说没什么吸引力，
也就说，HR每天抓到的大把简历中，
你这个是那种看两眼就删掉的，
一般来说我们看一份简历也就30秒的时间，
觉得有细看的必要才会研究后与本人沟通。
也就是说，你的简历有点太小儿科。
很多东西弄上来反而不得体，比如“说服”，
在工作中，“说服”不是特长，也没有任何“经验之谈”，
如果没有“经验”就不要硬放，反而影响简历的整体效果，
你的特长与工作距离甚远，
一份简历的特长是为了帮助你找到份好工作，
可你的特长似乎太空洞，
也让主考官觉得你太柔弱，
没有韧性。另外很多连接词让人觉得很不恰当，
如：大二学习了瑜珈，并学习健美操四级，五级，并取得四级证书；大一学习了篮球。
但凡有点文学功底的人就会觉得这个连接很有问题，
如果这样的话，恐怕你的“古诗”优点也让主考官觉得疑惑和疑虑了。

经验！！！工作经验！！！没人看你炫耀，反正我是面试官，看到你那些就反感，第一个就淘汰你！！！
你的建立没有一点实质性的东西。

“★求职意向: 综合管理类工作”
要具体清晰，要给人你强烈的愿望

若有经验：可说“职业市场销售人”等

若刚刚毕业：可说“我喜欢...，并想在此，有所发展。”

你应该补充上你为什么要应争综合管理类工作,以及你从事此项工作的优势在哪里,这都是用人单位比较关心的.

刚毕业的吗？有过学生会工作经验就多了个筹码。简历做得比较传统，总体感觉还行。

简历
就要简洁 有个性
有句话说的好
简约而不简单
单位不同
要投不同的简历
看准他们的需求而制作
简历 最好做少一点
让人一眼就能看出你的 优点 长处

把重要的放在前面 次要的放后面
没太大必要的东西 就不要写或少些
且忌花花绿绿 会让人