求“CI发展纲要”的范文！

企业识别系统分了MIS（理念识别）、VIS（视觉识别）、BIS（行为识别）
是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今国际市场竞争愈来愈激烈，企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争，已发展为多元化的整体的竞争。企业欲求生存必须从管理、观念、现象等方面进行调整和更新，制定出长远的发展规划和战略，以适应市场环境的变化。现在的市场竞争，首先是现象的竞争，推行企业形象设计，实施企业形象的竞争，推行企业形象设计实施企业形象战略。为统一盒提升企业的形象力，使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。

企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。

从表面上来看，他们两者之间并无太大的联系，但是一个企业的企业文化，可以从根本上直接区别CIS中的BIS和MIS，不同企业文化的企业，他们的BIS也有着极大的差异，企业文化决定着企业的BIS，而企业的MIS也是建立在企业文化之上，企业文化的其中一部分是通过企业的VIS对外进行展示的。