签了合同，怎样提出辞职

首先，扣发工资是违 法的，你可以先向你们当地的劳动仲裁委员会投诉，要求返还工资，并加付赔偿金。

其次，看你合同的条款，如果有规定辞职要交违约金，那么你在合同到期前提出辞职，需要交纳违约金，所以要考虑清楚。除违约金外，员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况，单位不得扣除任何费用。当然，从明年1月1日起，员工辞职不必再支付任何费用。

另外，按照不成文的规定，辞职需要提前一个月打招呼，这对你、对公司都有好处

不知道你们的合同中有没有违约责任规定？一般常见的是违约金条款，如：1、甲方不得擅自解除合同，如违约给对方经济造成损失的，应根据其后果和责任大小给予赔偿。 2、乙方如违约应向甲方交纳培训所需费用3000元，其他经济损失应根据其后果和责任大小给予赔偿。有的话，就需支付违约金。
如果没有，用人单位可以法院起诉，要求违约一方支付损害赔偿，中途辞职给单位带来的损失。
但是你的工资应该如数给你，违约金可能会罚点。

这是小公司常用的手段，你要是现在走了，你放心那两个月的薪水肯定你拿不到了，你会去告吗？如果你果断的说会！那OK，提前一个月给公司打招呼，以后他怎么样你都别怕。 如果你不会，那你的2个月的薪水旧难了。

我当时走的时候跟你的形式一样，我没去告，我觉得麻烦，他来黑的我也来黑的，我直接搬了台设备回家，你不给钱我不给东西。你来黑的我也来黑的，你不怕坏名声，我更不怕。事实上公司比个人更怕坏名声。

意思就是给你说：别怕~！这些小蛋蛋公司的经理说不定还没你混得好呢！！！